铿锵玫瑰(三)

——女职工建功立业标兵风采
来源:党群工作部    作者:赵红莲     发表日期:2018-03-09 责任编辑:廖勇  点击数:863

为深入贯彻公司2018年工作会议精神,湖北工程工会开展了争创“女职工建功立业标兵”评选活动,在公司范围内评选出八位标兵。她们以强烈的主人翁责任感和不断拼搏的时代精神,爱岗敬业,竭诚奉献,勇于创新!今天向大家介绍的是2017年度湖北工程女职工建功立业标兵:黄玉梅、刘述帼

 不忘初心,砥砺前行

——记2017年湖北工程女职工建功立业标兵  黄玉梅

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黄玉梅,1997年进入湖北电建二公司修造厂,参与了公司襄樊火电厂一期工程建设、黄石西塞山电厂一期工程建设,在项目担任技术员、质检员,2004年调入公司工程部任专责参与项目管理及投标,2007年10月被公司聘任为项目经理B,先后任公司印尼巴齐丹项目副经理、国内广西金桂项目副经理,后续协助公司工程部投标及管理事务,协助当时的公司国际部参与海外业务开发,2015年2月正式调入公司海外部任副经理,负责海外市场开发工作,2016年12月湖北电建一、二公司合并后任副经理,负责海外分公司市场开发工作。

自踏入公司第一天起,黄玉梅就以高昂的激情、执着的努力和认真的态度对待每一天的工作和生活。在基层的几年,先后获得过优秀团员、优秀女职工、工会积极份子、宣传报道先进个人及优秀女青年等等称号;在调入公司工程部后承担繁重紧密的投标工作,2005年10月怀孕初期因加班劳累生病,丈夫在赶回家途中遭遇车祸住院近两月,黄玉梅也因悲伤操劳流产后在短暂休养后又很快投入了工作中。2007年-2010年期间,夫妻两人各自天南海北的跑工程,至2011年在丈夫近不惑之年、黄玉梅已近高龄产妇的年纪才有了自己的孩子。

 电建家庭,注定充满艰辛,而作为电建家庭的职场女人,更是不易。2015年正式进入国际部,2016年到2017年黄玉梅负责海外市场开发,大部分的时间都在国内国外联系客户和项目的路上、在会中,在楼上楼下的协调中,而因为丈夫常年在项目上,也是项目负责人,家这个字眼,对于黄玉梅来说,没有时间来享受幸福和温馨,有的是独自承担的责任,有的是聚少离多的苦楚,更多的是忍耐和体谅。每一天都是一场无比紧张的战斗。

作为一名党员,黄玉梅始终坚持以一名优秀党员身份严格要求自己,在政治思想上坚定党的信念,平时加强学习、提高思想境界和自身素养;在工作中充分发挥主观能动性,始终保持积极主动的工作态度,严守工作纪律,树立了不骄不躁、扎实肯干的工作作风。

身为公司海外市场开拓的负责人,面对越来越严峻的海外市场竞争的压力,面对繁琐、细碎的国际市场信息,要求自己做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”,将公司每年递增的市场指标细化分解落实成各个层面的实际行动,以同样递增的新签合同额向公司呈交上满意的答卷。尤其在2016年公司跟踪的巴基斯坦南迪普十年运维合同及与印尼金光及东方电气三方签订的ONSHORE施工合同,除了较高的合同额,对于建设公司甚至湖北工程而言更是具有非同寻常的意义,2017年2月运维合同的签订正式确定了公司在集团内电建企业中运维业务的地位和实力,在集团内引起了不小的震动。而这两个项目则倾注了黄玉梅太多的心血和精力。南迪普运维项目从2015年第一次投标到2017年签约,其间的各种艰难焦虑难以述说,国内投标、反复澄清、接待、各方协调、跑集团、跑巴基斯坦现场、长达半年的合同谈判……因与巴基斯坦的三个小时时差,每晚十点后与巴基斯坦那边联系至失眠、神经衰弱……2016年夏天原来的老领导看到黄玉梅后惊叹“你怎么瘦了这么多!”高度的责任感、使命感让她无惧困难、无睱顾及自己和孩子;而自我的学习和进步更是黄玉梅念念不忘的事情,也是对自己和团队成员的要求。跑市场,需要交际能力和技巧,需要一定的商务知识和技术基础,语言能力的提升和合同研读和谈判的能力都是需要学习和积累的,但凡有时间,黄玉梅就会研读英文资料、研究项目合同,希望能提升自己的能力以更好的履职,为开拓海外市场、实现公司国际化、专业化、多元化、规模化发展贡献一己之力。

作为一个母亲,这也是黄玉梅很惭愧的地方。她不在家的日子,儿子就交给了年事已高且有严重高血压的婆婆。曾经有段时间她一出差儿子就发烧,辛苦了奶奶,心疼的是旅途中的妈妈。儿子经常说妈妈你不出差了好不好……不出差的日子,在公司忙完回家已是精疲力尽,还是会给儿子洗澡陪儿子读书睡觉。国内外的客户联络,没有周末节假日的区别,随时接到客户电话及项目信息都要及时回应及安排。每个周末奶奶回去休息,黄玉梅在照顾儿子的时候也会接到各种工作电话,时常带着儿子去游乐场,她在外面忙着在电脑上做资料加班。

作为一个团队带头人,黄玉梅对自己和对部门员工的要求都是:尽职尽责,这也是她自己一直信奉的工作的基本原则。职责范围内的工作要勇于承担,并努力做好;而每一份资料、每一次接待、每一个方案都必须细致,黄玉梅一直认为对自己工作的细致,是对他人的尊重。也因为这份责任和细致要求,她大部分时间因为想得事情太多,压力大到寝食难安,还好持续的睡眠不良,并不影响白天的工作,只要是工作状态,她总能保持旺盛的精力,对于她的这种精神状态,让同事们都止不住赞叹。

在公司领导及团队成员的关注和支持下,黄玉梅相信,她心中坚守的信念和公司良好发展的愿景一定能得以实现。

 

在火热工地成长的技术能手

——记2017年湖北工程女职工建功立业标兵  刘述帼

 

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时光如梭,自2013年8月参加工作以来不知不觉中已有4个多年头,回眸过去这些年的工作经历,刘述帼从一个懵懂的大学生慢慢成长为一个脚踏实地的电建工作者,收获颇丰,无论是从自身的政治素质,文化修养,还是专业技术水平上都有长足的进步。

工作四年,她先后参与了新疆农六师煤电(110万千瓦)机组项目 、中泰化学托克逊动力站一期30万千瓦工程项目、天池能源昌吉35万千瓦热电厂项目、湖北华电江陵发电厂一期60万千瓦项目的建设,主要工作范围是仪表单体校验、现场回路校验、阀门调试、锅炉班热控安装、汽机班热控安装等各项工种。

4年多前,刚进公司的刘述帼,在参加完新员工培训后,被分配到了祖国的最西部、美丽而广阔的新疆项目。8月的新疆是温暖的,六个月的实习期她是在热工校验室度过的,在这些美好时光里,通过不断的学习和师傅们的细心教导,她完成了热电偶、热电阻、温度计、压力开关等各种热工仪表的校验以及校验报告的编制。

寒冬中的新疆是繁忙的:仪表校验结束后,由于现场调试任务重,调试时间紧迫,她主动请缨和其他同事一起参加了锅炉温度、压力等测点校验,以及凝结水精处理气动门调试。由于施工现场交叉作业频繁,安装调试各种工作都紧锣密鼓的进行着,所以现场危险点很多,比如高空坠落风险,高温烫伤风险,电焊电弧光伤害风险等等。虽然师傅们对刚这个参加工作的女孩子关爱有加,让她待在控制室、电子间这种室内安全的地方配合他们工作。但是她知道,希望自己早日成为一名合格的调试人员,就必须深入现场、在现场成长。现场的环境是比电子间恶劣很多,但即使现场危险,即使锅炉钢架看起来很可怕,站在锅炉顶上能一眼望到零米,但她还是坚持到现场处理问题,因为她知道,只有自己动手不断的发现问题、解决问题,才能够得到真正的进步。

难以忘记她努力工作的许多画面:新疆的十二月,室外温度零下十四度,她和同事们当时在送风机查线。线硬到剥不开,手也冻僵,她们就用油漆桶烧小煤块来取暖,边取暖边查线,虽然冷但是工作进度没有落下;在给煤机空气炮调试的时候,由于她自己经验不足、准备不到位,结果空气炮启动后,煤粉从给煤机人孔喷了出来,把她从头到脚喷成了黑色……艰苦的戈壁滩见证了她成长的过程,火热的厂房里她逐渐爱上了电建这个火热的事业。

在接下来的三个项目中,她担任了项目热炉班和热机班安装技术员。作为班组里的技术员,她积极配合班组长进行班组建设,并完成本专业的施工任务。为抓好施工质量,她在施工前根据施工图纸先将设备安装位置标记出来,设备安装时严格按照规程规范实施,涉及到隐蔽工程部分,技术通知监理、业主旁站,隐蔽工程设备安装完成后及时组织检查验收,上报隐蔽工程资料并储存现场照片,设备安装完成后结合图纸和现场实际情况,进行安装质量的自检,并完成相关资料上报监理、业主方……任何一个小小的技术工艺她都要精益求精,每一点施工细节她都不容自己半点马虎。

安全大如天。作为班组技术员,她每天协助班长对班组所有人员进行班前三交三查,检查着装、安全帽、安全带、劳动防护用品佩戴情况,确保合格后方可进入现场施工,并做好三交三查记录。每个工作面她都会熟悉,她在每个工作点都要求、督促作业人员对每天产生的施工垃圾及时清理,做到工完料尽场地清,材料堆放整齐……整洁的施工现场让她骄傲自豪,安全的施工过程让她心生欢喜。

在繁忙的工作中,她实现了自身的价值,找到了努力的方向。2016年,通过三个月的学习,她通过了二级建造师考试,取得机电专业二级建造师证;2017年,新疆昌吉项目结束后,她被评为“项目建设三等功臣”;2018年,由她担任组长的QC成果报告《提高锅炉小风门调试效率》获得公司二等奖,并正在上报中电建集团进行评比。

工人的脚下不曾落下追逐生活的尘土,辛苦如行装伴随着每一天。作为一个电建工作者,她必须是一身朴实的工作服,必须是马不停蹄的奔波,吃苦耐劳、勤勤恳恳、甘于奉献,才能在技术上挑得起重担。

刘述帼勇往直前,身后那一串串坚实的脚印,看似平凡,却印证了她充实无悔的人生!

 

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